Organizațiile performante nu mai vorbesc doar despre productivitate, ci despre oamenii care o fac posibilă. În ultimii ani, conceptul de wellbeing a trecut de la statutul de beneficiu opțional la o componentă strategică a culturii organizaționale.
Această schimbare este confirmată și de cel mai recent raport internațional privind starea de bine la locul de muncă, care arată că angajații își aleg tot mai des angajatorii în funcție de sprijinul oferit pentru sănătatea fizică și psihică.
Pornind de la această realitate, Reo Medical lansează Imoove Corporate, un program dedicat companiilor care își doresc să investească activ în sănătatea și performanța echipelor lor.
Rapoartele actuale arată că aproape 90% dintre angajați au experimentat simptome de burnout în ultimul an, iar nivelul general al stării de bine continuă să scadă. În același timp, peste 80% dintre angajați spun că ar prefera să lucreze pentru organizații care pun wellbeing-ul în centrul culturii lor.
Aceste date transmit un mesaj clar: investiția în sănătatea angajaților nu mai reprezintă un avantaj competitiv, ci o necesitate.
Companiile încep să înțeleagă faptul că sănătatea angajaților influențează direct:
- productivitatea;
- nivelul de energie și concentrare;
- absenteismul;
- retenția personalului;
- atractivitatea brandului de angajator.
În același timp, angajații caută soluții concrete care să îi ajute să își gestioneze stresul, să prevină durerile cauzate de sedentarism și să își mențină un stil de viață activ.
Pornind de la experiența Reo Medical în recuperare medicală și prevenție, am dezvoltat programul Imoove Corporate, un program care aduce mișcarea și sănătatea mai aproape de angajați.
Programul este construit pentru companiile care înțeleg că prevenția este mai eficientă decât tratarea problemelor deja instalate și că investiția în oameni produce rezultate pe termen lung.
Prin Imoove Corporate, obiectivul nostru este să contribuim la:
- reducerea efectelor sedentarismului;
- prevenirea durerilor musculo-scheletale;
- creșterea mobilității și a nivelului de energie;
- promovarea unui stil de viață sănătos în cadrul organizației;
- dezvoltarea unei culturi organizaționale orientate către wellbeing.
Studiile actuale arată că mișcarea este unul dintre cele mai utilizate mecanisme prin care angajații își gestionează stresul, iar spațiile dedicate activității fizice au devenit adevărate comunități de wellbeing. Tot mai mulți oameni își construiesc rutina în jurul exercițiului fizic, considerându-l o investiție în sănătatea lor și nu doar o activitate recreativă.
Această tendință confirmă direcția în care merg și organizațiile moderne: programele de wellness bazate pe mișcare nu mai sunt un „nice to have”, ci o componentă importantă a strategiei de sănătate ocupațională.
Imoove Corporate este răspunsul nostru la o nevoie tot mai prezentă în companii: aceea de a transforma wellbeing-ul dintr-un concept într-o experiență concretă pentru fiecare angajat.
Pentru că organizațiile care au grijă de sănătatea oamenilor lor construiesc echipe mai implicate, mai reziliente și mai performante.
